HR Business Partner

Waarom kiezen voor Eneco?

Eneco is koploper in de energietransitie. We willen in 2035 klimaatneutraal zijn. Om dit te bereiken hebben we mensen nodig die mee kunnen bouwen aan onze organisatie. Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor organisatieontwikkeling, leiderschap, individuele casuïstiek en duurzame inzetbaarheid?

Dit ga je doen

Eneco zoekt een HR Business Partner die leidinggevenden proactief adviseert en meebouwt aan een inclusieve, toekomstbestendige organisatie. Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het management en geef je uitvoering aan operationele en tactische HR-vraagstukken.

Gaat dit over jou?

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner
• Je beschikt over een HBO- of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, psychologie of bedrijfskunde
• Je bent sterk in adviseren, weet mensen te overtuigen en denkt analytisch
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en de Engelse taal. Met name voor complexe vraagstukken is kennis van de Nederlandse taal een must
• Je hebt presentatievaardigheden en/of wilt deze graag ontwikkelen
• Je lost zelfstandig complexe HR-vraagstukken op en draagt bij aan strategische uitdagingen
• Je voelt je thuis in een dynamische en continu veranderende werkomgeving
• Je hebt affiniteit met data-gedreven HR en houdt de relevante wet- en regelgeving goed in het vizier
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter

Je bent verantwoordelijk voor

Als HR Business Partner werk je aan thema’s zoals:

• Performance management en strategic workforce planning
• Talentontwikkeling, leiderschapsprogramma’s en succession planning
• Organisatieverandering en cultuurtrajecten
• Duurzame inzetbaarheid en employee engagement
• Diversiteit & inclusie, hybride werken en welzijn
• HR-analytics en compliance
• HR-projectmanagement voor een specifiek bedrijfsonderdeel

Dit worden je collega's

Je maakt deel uit van het team HR in Business en rapporteert aan de Strategic HR Business Partner. Je werkt nauw samen met andere HR-collega’s, zoals specialisten binnen talent, Learning & Development, D&I en Recruitment, en je bent een sparringpartner voor leidinggevenden voor een aantal business units.

Dit hebben we je te bieden



Bruto jaarsalaris tussen de €68.000 en €90.000

Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

FlexBudget

Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken, thuis of op kantoor

Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.

Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden?

Dit krijg je van ons

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat.

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

Zo gaat het sollicitatieproces verder



Meer weten over deze functie?

Wil je meer weten over deze vacature? Mariska van der Laan, onze Head of HR in Business, beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-51 64 72 99.