HR Manager

Heb jij een passie voor HR en wil je een sleutelrol spelen in een groeiende organisatie? HulstFlier is volop in ontwikkeling en daardoor zijn wij op zoek naar een HR-manager!

In deze rol ga je verder dan het traditionele HR-beheer. Jij ontwikkelt en implementeert beleid dat de groei en cultuur van onze organisatie ondersteunt en versterkt. Je adviseert en begeleidt de directie en leidinggevenden op strategisch niveau en weet trends en ontwikkelingen in HR om te zetten naar innovatieve oplossingen.

HulstFliers ambitieuze groeiplannen maken jou als HR-manager onmisbaar in het ondersteunen van deze doelstellingen. Je houdt je bezig met het aantrekken van talent, het ontwikkelen van medewerkers en het behouden van een cultuur die aansluit bij onze groeidoelen. Daarnaast draag je zorg voor het verbeteren en stroomlijnen van HR-processen. Door jouw proactieve aanpak zorg je ervoor dat HulstFlier niet alleen groeit, maar ook de juiste mensen aan boord krijgt en behoudt.

Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor de HR-afdeling binnen HulstFlier bestaande uit twee collega’s: een HR-medewerker en een HR-adviseur. Je zult voornamelijk samen met hen werken vanaf het hoofdkantoor in Elburg. Daarnaast is het mogelijk om deels vanuit huis te werken zodat je flexibel kunt zijn in je werkindeling.

Wat jij meebrengt als HR-manager:

·        Aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie;

·        Affiniteit met technische bedrijven;

·        Brede kennis van het HR-vak;

·        Sterke communicatieve vaardigheden: je weet je boodschap op elk niveau over te brengen, van medewerker tot directie, en laat je niet snel uit het veld slaan;

·        Ervaring met het begeleiden van veranderingen en verbeterprocessen;

·        Oog voor het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich verbonden voelen met het bedrijf;

·        Energie en positiviteit!

Behalve een warm welkom en een goede inwerkperiode kun je in ieder geval rekenen op:

·        Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.500 ,- en € 5.250 ,- bruto per maand, passend bij jouw ervaring;

·        Deelname aan onze winstdelingsregeling, zodat je mee profiteert van ons gezamenlijke succes;

·        Een laptop, telefoon en de mogelijkheid voor een auto van de zaak;

·        25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband) om optimaal van je vrije tijd te genieten;

·        Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, zodat je jezelf en je carrière verder kunt ontwikkelen;

·        Gezellige personeelsuitjes en teamactiviteiten, zodat je een leuke tijd hebt met je collega’s;

·        Een werkgever die zich inzet voor het welzijn van zijn medewerkers en zorgt voor een inspirerende en prettige werkomgeving.

Geïnteresseerd in deze vacature?

Heb je vragen over de vacature of werken bij HulstFlier? Neem dan contact op met Lisa Iozzo (HR-adviseur) via liozzo@hulstflier.nl of 06 – 25 38 95 83. Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je CV en een korte motivatie naar sollicitatie@hulstflier.nl. Wij kijken uit naar jouw reactie en nemen snel contact met je op!