HR medewerker

Klein Poelhuis Projecten is een professioneel, klantgericht en innovatief bedrijf, dat niet alleen de techniek hoog in het vaandel heeft staan, maar juist ook haar medewerkers. De kwaliteit van ons werk staat of valt immers met de mensen die het uitvoeren. We besteden daarom veel aandacht aan onze medewerkers en de manier waarop zij met hun werk bezig zijn; ontwikkelmogelijkheden zijn er volop.

Wij realiseren diverse soorten mooie en uitdagende utiliteitswerken, veelal in de regio en soms daarbuiten. Wij werken daarbij in verschillende sectoren zoals het onderwijs, de zorg, industrie en het bedrijfsleven (kantoorpanden), wat een diversiteit aan technieken en installaties met zich meebrengt.

Als HR Medewerker bij Klein Poelhuis Projecten ben je breed inzetbaar en ondersteun je jouw collega’s op HR-gebied. Jij zorgt dat processen soepel verlopen en hebt oog voor de mensen achter het werk.

Hoe ziet dat er uit?

• Personeelsadministratie: Dit omvat het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van verlof- en ziektedagen, het opstellen van contracten en het beheren van andere administratieve HR-systemen.

• Werving en selectie: HR-medewerkers zijn betrokken bij het werven van nieuwe medewerkers, het schrijven van vacatureteksten, het organiseren van sollicitatieprocedures en het selecteren van geschikte kandidaten.

• Onboarding: Het verwelkomen, inwerken en faciliteren van nieuwe medewerkers, zodat zij snel productief kunnen worden en de benodigde middelen en informatie hebben.

• Salarisadministratie: Het correct berekenen en uitbetalen van salarissen, het verwerken van financiële verplichtingen en het verstrekken van jaaropgaven.

• Juridische naleving: Zorgen dat de organisatie voldoet aan alle geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeid omstandigheden.

• Opleiding en ontwikkeling: Het ondersteunen van de organisatie bij het plannen en organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.

• Personeelsbeheer: Het ondersteunen bij beoordelingen, feedback en het stimuleren van een positieve bedrijfscultuur en tevredenheid onder werknemers.

• Een veelzijdige HR-rol in een enthousiast team en een informele, platte organisatie;

• Ruimte om je kennis verder te ontwikkelen;

• Goede arbeidsvoorwaarden en een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;

• Werken in een omgeving waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan;

• Een functie voor 24-32 uur per week;

• Een prettige en gemoedelijke werksfeer waarin jij je thuis kunt voelen;

• Genoeg gezellige borrels en activiteiten op kantoor en een jaarlijks familiefeest vanuit VDK groep.

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of relevante werkervaring;

• Kennis van HR thema’s en wet- en regelgeving;

• Nauwkeurigheid en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid;

• Interesse in recruitment en de ambities om dit verder op te pakken;

• Ervaring met Nmbrs is een pré;

• Je bent proactief, betrokken en praktisch ingesteld.

Aarzel niet en neem direct contact op met Bianca Magendans, Recruitment Business Partner van de VDK Groep.
📞 06-83 33 77 68 | ✉️ b.magendans@vdkinstallatiegroep.nl