Monteur E&I

Monteur E&I Wat ga je doen?

Het werk dat je energie geeft!

Stel je voor: je staat voor een complexe storing in een procesinstallatie. Anderen zien problemen, jij ziet uitdagingen. Als Monteur E&I bij Cosun werk je niet aan één proces, maar aan verschillende technieken en productieprocessen in één fabriek. Van suikerproductie tot groene energieopwekking, ons gehele proces is circulair en duurzaam, alsof je meerdere fabrieken op 1 plant hebt. Deze unieke combinatie vind je nergens anders in Nederland.

Wat maakt jouw werk uniek:

• Volledige eigenaarschap, van storingsanalyse tot oplossing? Jij pakt het aan!
• Duurzame procesomgeving, werken met elektro- en meet- en regeltechniek in een process food omgeving
• Brede scope qua werkzaamheden
• Impact, jouw werk zorgt ervoor dat Nederland groene energie krijgt vanuit een natuurproduct

Jouw dagelijkse uitdagingen:

• Complexe elektrotechnische storingen oplossen in procesinstallaties
• Instrumentatie configureren, kalibreren en optimaliseren (temperatuur, druk, flow)
• Preventief onderhoud en modificaties aan hightech systemen
• Investeringsprojecten leiden en realiseren
• Verbetervoorstellen schrijven die echt worden geïmplementeerd
• Samenwerken met operators en technici tijdens productiecampagnes

Wat je hier leert, krijg je nergens anders! Door de diversiteit aan technieken & processen ontwikkel je jezelf tot een veelzijdige specialist die in elke procesindustrie gewild is.

Wat neem je mee?

Jouw technische basis:

• MBO 3/4 elektrotechniek, mechatronica of vergelijkbaar opgedaan door kennis en werkervaring
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de procesindustrie (ook stage telt!)
• Analytisch vermogen, je doorgrond complexe systemen
• Flexibiliteit, elke storing is anders

Jouw mindset:

• Eigenaarschap: Je pakt problemen aan tot ze opgelost zijn
• Leergierigheid: Nieuwe technieken? Bring it on!
• Samenwerking: Je weet dat de beste oplossingen ontstaan in teamverband
• Kwaliteitsbewustzijn: Veiligheid en betrouwbaarheid staan voorop

Wat krijg je ervoor terug?

Waarom Monteurs voor ons kiezen?

Financieel sterk pakket:

• €3.800 - €4.750 bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis & ervaring
• 13e maand
• Uitstekende pensioenregeling (slechts 3% eigen bijdrage en 25% door Cosun!)
• 25 vakantiedagen
• 23 ADV-dagen

Werkplezier dat telt:

• Dagdienst - geen ploegendienst stress
• Afwisselend werk in een moderne fabriek waar duurzaamheid en innovatie samenkomen
• Duurzaam bedrijf met maatschappelijke impact en een innovatieve werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen

Waarom Cosun Beet Company de slimme keuze is?

125 jaar bestaansrecht met een toekomstgerichte visie! Cosun is geen gewoon bedrijf, we zijn een coöperatie met koninklijke status, die alles uit de suikerbieten haalt wat erin zit. Als coöperatie investeren we voortdurend in vernieuwing.

Jouw ontwikkeling staat centraal en bij Cosun investeren we jaarlijks per monteur in opleidingen en certificeringen. Opleidingen en cursussen worden actief gestimuleerd, van junior tot specialist, de doorgroeimogelijkheden zijn er.

Je komt te werken in een hecht team van vijftien ervaren monteurs. Iedereen heeft zijn specialisatie, maar we delen onze kennis. Bij complexe projecten vorm je samen het team dat de oplossing realiseert. Een betrokken team dat naast hard werken ook oog heeft voor plezier. Samen staan we sterk!

Interesse?

We hebben momenteel twee vacatures voor Monteurs in de dagdienst. De laatste uitbreiding van ons team voor de komende periode, omdat we investeren in kwaliteit en goede begeleiding van nieuwe collega's en we dit gefaseerd willen doen

Solliciteer daarom snel! Liever eerst vrijblijvend informatie opvragen?

Wij vertellen je graag meer over het werk, de ontwikkelkansen en hoe jij als monteur bij Cosun kunt groeien. Ook voor een vrijblijvende rondleiding om de mooie fabriek zelf te aanschouwen en je toekomstige werkplek te bekijken.

Cosun Beet Company, waar we al 125 jaar alles uit de biet halen, en ook alles uit jouw carrière!

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.