Servicecoördinator

Ik ben een technisch ingestelde regelaar die schakelt tussen opdrachtgevers en servicemonteurs alsof ik nooit iets anders heb gedaan. Komt er een storing binnen? Geen paniek ik houd mijn hoofd koel, zelfs als het er vijf tegelijk zijn. (Koffie helpt ook, eerlijk is eerlijk.) Daarom voel ik me helemaal thuis als servicecoördinator bij Kuijpers op Schiphol.

Samen met mijn vaste team verzorg ik het service- en onderhoudswerk aan zakelijk vastgoed op de luchthaven. Ik plan storingen in, bereid ze voor, volg ze op en meld ze af. Soms lijkt het net luchtverkeersleiding, maar dan zonder vliegtuigen, al is de hectiek vergelijkbaar.

Wanneer er een melding binnenkomt, ben ik het eerste aanspreekpunt. Ik stel op afstand een eerste diagnose en zorg dat de monteur goed voorbereid bij de klant aankomt.

Prioriteiten stellen? Geen probleem. Plannen herschikken? Dat doe ik vaker dan mijn agenda leuk vindt.

Naast deze acties voer ik lichte administratieve werkzaamheden uit en denk ik mee over verbeterprocessen. Zo houd ik niet alleen mijn werk uitdagend, maar help ik ons team een stap vooruit.

Waarom ik zo graag in dit team werk

• We zijn een super hecht team dat voor elkaar klaarstaat (en elkaar af en toe uit de brand helpt);
• Vrijdagmiddagborrels, omdat goed werk beloond mag worden;
• Regelmatige teamuitjes, soms actief, soms culinair, altijd gezellig;
• We werken op klantlocatie, dus korte lijnen én snelle afstemming;
• En ja… 40 uur beschikbaar zijn helpt om het overzicht te houden.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik hou van organiseren, plannen en overzicht bewaren. Ik zie het als een uitdaging om zowel mijn klanten als collega’s optimaal te ondersteunen. Ik ben communicatief sterk en weet snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Daarnaast heb ik:

• Een technische opleiding of kennis op mbo niveau 4;
• Ervaring als Servicecoördinator of in een vergelijkbare rol;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits is een plus!);
• Minimaal 32 uur, maar het liefst 40 uur per week beschikbaarheid.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Parinya van den Velden Recruiter Whatsapp LinkedIn +31627897207pvelden@kuijpers.com Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('69cd6490dc24e'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.