Black Belt Consument
Stedin (Rotterdam)
- HBO
- Lean, Six Sigma
- Medior, Senior
- 0 keren bekeken
- Laatste update 22-5-2025
- Netbeheerder, Energie, Energie Transitie
Over het bedrijf Stedin
Wij zijn netbeheerder in het grootste deel van de Randstad. Den Haag, regio Utrecht, Rotterdam en het Rijnmondhaven- en Botlekgebied vertrouwen op ons. Drukke, stedelijke gebieden met een complexe infrastructuur, waar energie altijd beschikbaar moet zijn. Ook beheren we de energie-infrastructuur in de regio’s Kennemerland, Amstelland en Noordoost-Friesland.
365 dagen per jaar rekenen 2 miljoen klanten op ons. 24/7 leveren we energie via onze netten. Die tot de meest betrouwbare van de wereld behoren. Daar zijn we trots op. Want nu de vraag naar energie groter is dan ooit, moet er ook groot vertrouwen zijn.
Ondertussen werken aan de energietransitie. Er zijn kleinere uitdagingen. Maar samen pakken we ’m op. Woonwijken, industrieën, ziekenhuizen, de enorme Rotterdamse haven. We werken elke dag knetterhard aan een netwerk waar iedereen op kan vertrouwen. En ondertussen werken we hard aan de energiewereld van de nieuwe energiegeneratie. Genoeg te doen dus. Doe je mee?
Vacature
Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen
De energietransitie is vol op stoom. Het aantal zonnepanelen, warmtepompen en laadpalen die we in het laagspanningsnet moeten inpassen stijgt enorm. En dat wordt alleen maar meer. Om ervoor te zorgen dat onze klanten ook in de toekomst vanzelfsprekend toegang hebben tot energie, bundelen we de krachten van de meter- en aansluitingsketen in de afdeling Consument. Dat is geheel in lijn met de Stedin strategie waarin we inzetten op sneller bouwen en sneller beginnen. De energietransitie vraagt van ons dat we meer werk gaan verzetten. Hiervoor zullen we nog meer moeten samenwerken. En dat is precies wat we gaan doen: nauwer samenwerken in de meter- en aansluitingsketen om onze klanten veilig en op tijd van energie en data te voorzien. We gaan daarvoor meer op dezelfde manier werken, van intake tot oplevering, in nauwe samenwerking met IT, Asset Management en Klant.
Zie jij altijd en overal kansen om processen te verbeteren? Haal jij je energie en voldoening uit het aantoonbaar verbeteren van de prestaties en resultaten van onze keten? Wil je met jouw energie en expertise onze collega’s begeleiden, inspireren en stimuleren en zo het continu verbeteren versnellen en het verbeterDNA vergroten? Ga dan aan de slag als Black Belt in de Consumentenketen!
Het grootste gedeelte van je tijd lever je concrete waarde door het werken in ons portfolio aan procesverbetering acties, projecten en initiatieven (van diagnose tot en met implementatie en borging – DMAIC). Ook identificeer en beoordeel je nieuwe mogelijke projecten en zorg je zo samen met collega’s voor een continue gevulde funnel voor toekomstige projecten.
Ook werk je aan het vergroten van de Lean Way of Working binnen de Consumentenketen. Dit doe je vanuit het principe voordoen, samendoen en zelf doen en afhankelijk van de prioriteiten van de keten. Denk bijvoorbeeld aan het coachen van belts in opleiding en het borgen van de opleidingsprojecten in de keten. Kortom een brede rol waar je directe en grote impact kan maken. We zoeken dan ook een gedreven en enthousiaste aanpakker die energie krijgt van een dynamische omgeving en een goed gevoel heeft voor het kiezen van prioriteit en focus. Jouw sterke punten
Worden we blij van
Als black belt heb je een open houding en ben je communicatieve vaardig waardoor het creëren van draagvlak voor veranderen je gemakkelijk afgaat. Je toont sterke stakeholder management vaardigheden. Je bent iemand die van nature de leiding neemt in een project en beschikt over een stevige dosis executiekracht. Om te zorgen dat implementaties goed “landen” neem je op een verbindende manier je omgeving tijdig mee, bespreek je wederzijdse verwachtingen en durf je anderen aan te spreken op gedrag indien nodig.
Het veranderen en verbeteren van processen zit in je DNA en je hebt daarnaast de wil om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat jou verder onze Black Belt maakt?
Daar hoor je bij
Binnen Consument hoor je bij het team Change & Support, een divers team bestaande uit ca. 20 collega’s. Het team bestaat uit verschillende functies, waaronder business analisten, proces experts, data analisten en support analisten. Je werkt natuurlijk ook in je opdrachten nauw samen met alle afdelingen die in de Consumentenketen werken, van Asset Management tot Uitvoering. Daarnaast wissel je kennis en ervaringen uit met peers in andere ketens en met het Competence Center Lean binnen Stedin.
Je werkt ongeveer de helft van de tijd op onze kantoren; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden
Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
Vervoer
We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Solliciteer gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we ook denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de vervolgstappen. Wij wensen je veel succes!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Solliciteren
Ivette Heldens
Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Ivette Ivette.heldens@stedin.net
06 53 365 372
Dit ga je doen
De energietransitie is vol op stoom. Het aantal zonnepanelen, warmtepompen en laadpalen die we in het laagspanningsnet moeten inpassen stijgt enorm. En dat wordt alleen maar meer. Om ervoor te zorgen dat onze klanten ook in de toekomst vanzelfsprekend toegang hebben tot energie, bundelen we de krachten van de meter- en aansluitingsketen in de afdeling Consument. Dat is geheel in lijn met de Stedin strategie waarin we inzetten op sneller bouwen en sneller beginnen. De energietransitie vraagt van ons dat we meer werk gaan verzetten. Hiervoor zullen we nog meer moeten samenwerken. En dat is precies wat we gaan doen: nauwer samenwerken in de meter- en aansluitingsketen om onze klanten veilig en op tijd van energie en data te voorzien. We gaan daarvoor meer op dezelfde manier werken, van intake tot oplevering, in nauwe samenwerking met IT, Asset Management en Klant.
Zie jij altijd en overal kansen om processen te verbeteren? Haal jij je energie en voldoening uit het aantoonbaar verbeteren van de prestaties en resultaten van onze keten? Wil je met jouw energie en expertise onze collega’s begeleiden, inspireren en stimuleren en zo het continu verbeteren versnellen en het verbeterDNA vergroten? Ga dan aan de slag als Black Belt in de Consumentenketen!
Het grootste gedeelte van je tijd lever je concrete waarde door het werken in ons portfolio aan procesverbetering acties, projecten en initiatieven (van diagnose tot en met implementatie en borging – DMAIC). Ook identificeer en beoordeel je nieuwe mogelijke projecten en zorg je zo samen met collega’s voor een continue gevulde funnel voor toekomstige projecten.
Ook werk je aan het vergroten van de Lean Way of Working binnen de Consumentenketen. Dit doe je vanuit het principe voordoen, samendoen en zelf doen en afhankelijk van de prioriteiten van de keten. Denk bijvoorbeeld aan het coachen van belts in opleiding en het borgen van de opleidingsprojecten in de keten. Kortom een brede rol waar je directe en grote impact kan maken. We zoeken dan ook een gedreven en enthousiaste aanpakker die energie krijgt van een dynamische omgeving en een goed gevoel heeft voor het kiezen van prioriteit en focus. Jouw sterke punten
Worden we blij van
Als black belt heb je een open houding en ben je communicatieve vaardig waardoor het creëren van draagvlak voor veranderen je gemakkelijk afgaat. Je toont sterke stakeholder management vaardigheden. Je bent iemand die van nature de leiding neemt in een project en beschikt over een stevige dosis executiekracht. Om te zorgen dat implementaties goed “landen” neem je op een verbindende manier je omgeving tijdig mee, bespreek je wederzijdse verwachtingen en durf je anderen aan te spreken op gedrag indien nodig.
Het veranderen en verbeteren van processen zit in je DNA en je hebt daarnaast de wil om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat jou verder onze Black Belt maakt?
- Je hebt minimaal hbo werk- en denk niveau en een Lean Six Sigma Black Belt certificering.
- Je hebt een sterk analytisch inzicht en bent dol op data.
- Je beschikt over lerend vermogen: weet op basis van nieuwe ervaringen snel en flexibel nieuw effectief gedrag te ontwikkelen en dit vervolgens toe te passen.
- Je bent veranderingsbereid: omgaan met verandering, zich kunnen verplaatsen in het algemene belang en daarnaar willen handelen.
- Je hebt aantoonbaar succes met Lean Six Sigma opdrachten. Kennis van Safe en Agile is een pré.
- Je hebt ervaring met het geven van trainingen en workshops.
Daar hoor je bij
Binnen Consument hoor je bij het team Change & Support, een divers team bestaande uit ca. 20 collega’s. Het team bestaat uit verschillende functies, waaronder business analisten, proces experts, data analisten en support analisten. Je werkt natuurlijk ook in je opdrachten nauw samen met alle afdelingen die in de Consumentenketen werken, van Asset Management tot Uitvoering. Daarnaast wissel je kennis en ervaringen uit met peers in andere ketens en met het Competence Center Lean binnen Stedin.
Je werkt ongeveer de helft van de tijd op onze kantoren; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring krijg je een (maximaal) salaris van € 6500,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
- Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
- Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding.
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden
Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
Vervoer
We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Solliciteer gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen. Om een goede selectie te kunnen maken, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. Als we ook denken dat je bij ons past, nemen we snel contact met je op voor de vervolgstappen. Wij wensen je veel succes!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Solliciteren
Ivette Heldens
Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Ivette Ivette.heldens@stedin.net
06 53 365 372
Copyright Techniekwerkt 2025