Campus Recruiter & Talent Engagement Specialist

Een goed salaris

Een goed, marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring €4.260 tot €6.505 euro per maand.
Goede arbeidsvoorwaarden

Geniet van voordelen op het gebied van vrije tijd, pensioen, zorgpremie en meer!

Opleidingsmogelijkheden

Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen

“Jong talent aantrekken, verbinden en laten groeien – dát is waar jij energie van krijgt.”

In de functie van Campus Recruiter & Talent Engagement Specialist bouw je aan een sterke community van studenten, starters en young professionals en maak je Unica zichtbaar op de plekken waar talent zich bevindt. Met jouw energie, creativiteit en verbindende kracht zorg jij dat de nieuwe generatie ons weet te vinden én kiest voor Unica. 

Jouw uitdaging als Campus Recruiter & Talent Engagement Specialist

Als Campus Recruiter & Talent Engagement Specialist ben jij de spil in het opbouwen, versterken en activeren van een community van jong talent. Jouw doel is de instroom van jongeren (16-25 jaar) te vergroten door slim gebruik te maken van (online) campus recruitment, inspirerende events te organiseren en het onderhouden van een netwerk dat past bij de wereld van Unica. Je werkt in het Centre of Expertise (CoE) van HR en bouwt samen met andere HR specialisten aan de toekomst van onze organisatie. 

Wat ga je doen? 

• Opzetten en uitvoeren van off- en online projecten gericht op de werving van jongeren (16-25 jaar) voor Unica  
• Opzetten en onderhouden van een online community/talent pool voor jong talent via social media, nieuwsbrieven en platforms 
• Opzetten en uitvoeren van een (online) campusrecruitment strategie 
• Samenwerken met partners, platformen en andere stakeholders om de jongere doelgroep te bereiken en te binden aan Unica 
• Organiseren van inspirerende events, meet-ups en online sessies om talent te bereiken en te binden 
• Searchen, werven en selecteren van geschikt Jong Talent voor traineeship(s) van Unica 
• Ontwikkelen van aantrekkelijke campagnes in samenwerking met de collega’s van Employer Branding  

Wat biedt Unica jou?

Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: 

• Goed salaris: tussen € 4260,- en € 6505,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. 
• Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. 
• Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald.  
• Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. 

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

Je bent een energieke en stevige persoonlijkheid die feilloos aanvoelt wat jongeren beweegt. Met jouw inspirerende communicatiestijl weet je te verbinden én te enthousiasmeren, en je denkt creatief in mogelijkheden. Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over: 

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, Marketing of Events. 
• Minimaal 5 jaar ervaring met community building, campusrecruitment en/of jongerenprojecten. 
• Ervaring met talent engagement (pré). 
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen mee te nemen in jouw ideeën. 
   

#LI-JD2

Jouw team

De afdeling HR van Unica draagt met 36 medewerkers bij aan de bedrijfsdoelstellingen van Unica. Wij zijn een HR-afdeling die werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. Onze ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat Unica ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. Je maakt deel uit van het Centre of Expertise (CoE) binnen HR, hier werk je samen met collega’s die gespecialiseerd zijn in employer branding, leren en ontwikkelen, leiderschap en andere HR-thema’s. Ook zoek je actief de samenwerking met interne stakeholders én externe partijen zoals onderwijsinstellingen en branchepartners. Jouw doel? Zorgen dat jong talent zich welkom voelt en kiest voor een carrière bij Unica. Vanuit HR werken we samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken we de toekomst. Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
ZO BEGINT

Werken aan de toekomst

• Solliciteer via deze paginaVoer je gegevens in en solliciteer direct! 
  
• Bedankt!Zodra je op de 'Bedankt voor je sollicitatie' pagina komt is je sollicitatie in goede orde ontvangen.
  
• Telefonische kennismakingNa jouw sollicitatie word je zo snel mogelijk gebeld voor een eerste telefonische kennismaking met de recruiter.
  
• UitnodigingBinnen 5 werkdagen laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. 
  
• SollicitatiegesprekTijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen. 
  
• Arbeidsvoorwaarden en contractNa overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.
  

AAN DE SLAG

Bij Unica

Als trendsetter in duurzame innovaties en allround technisch dienstverlener lost Unica technologische vraagstukken in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, industrie, internet of things (IoT) en smart buildings.

SKYE

Servicetechnicus
PETER & SANDER

Werkvoorbereider & Beheertechnicus