Civiel Uitvoerder

Organisatie
Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega's van de afdeling Engineering en Aanleg. Daar werk je samen met (medewerker) engineers, tekenaars en collega uitvoerders. De sfeer is goed, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te leren. Ben je op pad en wil je even overleggen over een oplossing? Dan zijn je collega uitvoerders of engineers altijd bereikbaar.

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het

• De uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnetwerk is nodig om de energietransitie te realiseren. Jij draagt hier actief aan bij.
• Jij werkt met een breed scala aan mensen; van gemeentes tot onderaannemers tot monteurs en wisselt met gemak jouw stijl en boodschap hierop aan.  
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, projectlocaties dichtbij huis en een mooi salaris inclusief 13e maand. 

Eigenhandig bijdragen aan de realisatie van de energietransitie in regio Roosendaal? Als civiel uitvoerder heb jij een verantwoordelijke functie waarbij je verantwoordelijk bent voor het civiele werk in onze projecten en werkt daarbij nauw samen met de werkverantwoordelijke. Jij bent civieltechnisch verantwoordelijk voor het project, waarbij de werkverantwoordelijke de elektrotechnische handelingen uitvoert op het project.  

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als civiel uitvoerder ben je verantwoordelijk voor de directievoering van onze complexe infra projecten. Samen met het projectteam bespreken jullie het project dat in opdracht wordt uitgevoerd door onze aannemer. Jij als uitvoerder bent hier medeverantwoordelijk voor, waaronder het toezicht houden op het project. Je schakelt met diverse partijen zoals gemeentes, provincies en aannemers om de uitvoering van het project goed te laten verlopen. Komen er knelpunten voor? Dan komen jullie samen als projectteam tot een oplossing. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het controleren van de afrekenstaten van de aannemer, de revisie en de administratieve afhandeling. Lees hier ook meer over het verhaal van Mark, die civiel uitvoerder is.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Jij bent civieltechnisch verantwoordelijk voor het project, waarbij de elektra uitvoerder de elektrotechnische handelingen uitvoert.
• Je bent de verbinder/directievoerder tussen de wegbeheerders, aannemers en Enexis en zorgt zo voor een goede voortgang van de werkzaamheden.
• Jij bent aanspreekpunt namens Enexis, waarbij je bewoners proactief informeert over projecten en de impact hiervan.
• Draagt verantwoordelijkheid voor de toegewezen projecten en administratie, binnen de afgesproken tijd, kwaliteit en budget.
• Jij inventariseert en communiceert de risico's van de uit te voeren werkzaamheden.
• Jij zorgt voor de organisatie en verslaglegging van de fysieke schouw.
• Jij initieert het maken van verkeersplannen door de aannemer.

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. Als civiel uitvoerder zorg jij ervoor dat iedereen veilig werkt. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: “We werken veilig, of we werken niet”. Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen – van agrarische bedrijven tot bewoners – in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk.

Verder heb jij:

• Je hebt een MBO-3 diploma met relevante werkervaring of een technische MBO-4 diploma bijv. richting elektrotechniek, energietechniek, mechatronica of meet- en regeltechniek..
• Je hebt kennis van civiele werkzaamheden óf de motivatie om deze kennis door opleidingen en ervaring op te gaan doen.
• Je durft collega's of aannemers aan te spreken om gezamenlijk goede kwaliteit op een veilige manier te bereiken
• Je bent bij voorkeur in het bezit van aanvullende relevante vak- en veiligheidsopleidingen, waaronder VCA-Vol of bent bereid dit te behalen. 

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 2.808,- en € 4.012,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.163,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

• Een eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 
Werk als civiel uitvoerder aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Didianne van Wijngaarden, corporate recruiter via didianne.van.wijngaarden@enexis.nl of 06-50016295 
 
Goed om te weten 

•     Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
•     Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 
•     Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.