IT & OT Coördinator

IT & OT Coördinator Wat ga je doen?

Ben jij een gepassioneerde IT / OT Coördinator die graag een significante impact maakt? Houd je van het oplossen van complexe problemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze locatie in Zwolle zijn we op zoek naar een:

IT / OT Engineer (40 uur)

Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer van softwaresystemen en diverse ICT applicaties. In deze functie rapporteer je aan de teamlead maintenance & engineering. Als IT / OT Coördinator bij Sensus zal je nieuwe ontwikkelingen en koppelingen tussen verschillende applicaties en systemen integreren en begeleiden.

• Beheer en Onderhoud: Je zorgt voor het beheer en onderhoud van de IT en OT infrastructuur van onze productiefaciliteit in Zwolle.
• Aanspreekpunt ICT: Je bent het aanspreekpunt voor alle ICT-zaken en coördineert het demand management voor de site.
• Software Applicaties: Je ontwerpt, implementeert, test en onderhoudt software applicaties voor onze systemen.
• Documentatie: Je stelt aanvraagdocumenten en functionele beschrijvingen op en beheert deze.
• Automatiseringsprocessen: Je beheert alle automatiseringsprocessen volgens de richtlijnen van procesautomatisering.
• Besturingsfilosofie: Je stelt de besturingsfilosofie op en beheert de aanvraag tot programmering bij projecten en modificaties.
• Documentatie Structuur: Je stelt nieuwe besturingsdocumentatie op en brengt structuur in de huidige documentatie. Je houdt deze ook up-to-date.
• Aansturen Derden: Je stuurt interne en externe programmeurs aan en coördineert support vanuit het Cosun Shared Service Center.
• Probleemoplossing: Je lost problemen in de besturingssystemen adequaat op.
• Cybersecurity: Je hebt kennis van cybersecurity of bent bereid hier meer over te leren.
• Up-to-date Kennis: Je houdt je kennis over besturingssystemen up-to-date.

Waar ga je werken?

Sensus produceert en levert de innovatieve ingrediënten inuline en oligofructose, die van nature aanwezig zijn in cichoreiwortels. Onze cichoreiwortelvezels worden breed toegepast in de wereldwijde voedingsindustrie voor vezelverrijking, suiker- of vetvervanging of textuureigenschappen. Bewezen is dat deze ingrediënten gunstige eigenschappen hebben voor de menselijke gezondheid. Daarom worden ze veel gebruikt in gezondere voedingsproducten. Sensus heeft een toegewijd team dat nauw samenwerkt met klanten en zakenpartners om effectieve ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en op de markt brengen van voedingsproducten die bijdragen aan een gezonder leven. We zijn geïnspireerd door inuline en deze inspiratie is onze drive om samen met klanten lekkere, gezondere producten te maken.

Royal Cosun is een toonaangevende internationale coöperatie, in handen van zo’n 8.400 telers. Cosun ontsluit de volledige potentie van planten om op duurzame wijze, slimme plantaardige oplossingen te creëren voor huidige en toekomstige generaties. Samen met de vijf businessgroepen Aviko, Cosun Beet Company, Duynie Group, Sensus en SVZ ontwikkelt Cosun voeding, voedingsingrediënten, diervoeding, biobased producten en groene energie. Cosun werkt op een duurzame, circulaire en transparante manier samen met toeleveranciers en telers uit Europa, Azië, Noord- en Zuid-Amerika, en met meer dan 4.000 medewerkers.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding richting industriële automatisering of besturingstechniek.
• Je hebt relevante kennis van en ervaring met besturingssystemen en programmering.
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en bent besluitvaardig.
• Je hebt kennis van SAP, MES, data-analyse tools, IT/OT systemen en AI.
• Je hebt een samenwerkingsgerichte instelling en het vermogen om complexe problemen op te lossen.

Wat krijg je ervoor terug?

Sensus biedt een afwisselende en dynamische functie in een professionele en internationale werkomgeving.

Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere:

• Een salaris tussen de €4.300,- en €5.700,- (afhankelijk van jouw kennis en ervaring);
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 23 ADV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om deze af te kopen;
• Cao à la carte;
• Fietsplan & fitnessregeling;
• Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
• Laptop van de zaak;
• Een telefoonvergoeding;
• Mogelijkheden voor een sabbatical;
• Kilometervergoeding van €0,23.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.