Enexis (Emmen)
Enexis brengt stroom en gas bij u in huis en in uw bedrijf. Zodat u altijd beschikt over alle energie die u nodig hebt. Wij beheren de kabels en leidingen in uw straat en buurt. U komt onze bedrijfsauto’s regelmatig tegen.
We zorgen voor onderhoud en leggen nieuwe verbindingen aan als dat nodig is. Zo blijft het aantal storingen tot een minimum beperkt. En kunt u gebruik maken van steeds weer nieuwe mogelijkheden. Van stroom tanken voor een elektrische auto tot transport van een teveel aan door u zelf opgewekte zonne-energie. Daar komt veel techniek bij kijken, maar het draait vooral ook om mensen. De mensen van Enexis. Ze komen bij u thuis als er onverhoopt toch eens iets stuk gaat en u kunt ze bellen als u een vraag hebt. Over energie verbruiken of energie besparen.
Wil jij aan de slag bij Enexis?
Dan werk je elke dag mee aan een betrouwbaar gas- en elektriciteitsnetwerk. Zodat er elke dag energie is in Nederland, overal waar we het nodig hebben. Wij zoeken mensen die willen zorgen voor de ontwikkeling, het onderhoud en beheer van ons netwerk. Medewerkers die meedenken over vernieuwing. Die kansen zien en pakken. En natuurlijk ook gewoon lekker willen verdienen. Want onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Ben jij een slimme (v)mbo’er, hbo’er of wo’er met een technische achtergrond of een IT-achtergrond? Begin dan je toekomst bij Enexis!
Je zet je schouders eronder met …
De afdeling Supply Chain Management. Deze afdeling heeft een belangrijke rol in de gehele logistieke keten die bestaat uit veel verschillende interne afdelingen en leveranciers. De afdeling bestaat uit 200 FTE die werkzaam zijn op twee distributiecentra in Veldhoven en Hoogeveen en tien logistieke servicepunten door het gehele voorzieningsgebied. In deze functie werk je voor de vestiging Emmen.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Logistiek Servicepunt Beheerder ben je samen met twee collega's verantwoordelijk voor het beheer van het Logistiek Servicepunt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitrol van continu verbeterprojecten en het operationeel sturen binnen het LSP in Emmen en de bevoorrading van drie Logistieke Voorraad Punten.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
· Je verzorgt de ontvangst van goederen, controleert op volledigheid en slaat goederen in zowel fysiek als administratief.
· Je verwerkt retouren van LSP naar LOC.
· Je verricht overige werkzaamheden zoals Cycle-count, lege vakken controle en 5S activiteiten.
· Je zorgt voor elk LVP dat er eenmaal per week volgens het Kanban systeem de voorraad op peil blijft waardoor onze Monteurs niet misgrijpen.
· Het beheren van de milieustraat behoort ook tot je verantwoordelijkheden.
· Het beheren en bevoorraden van de 3 LVP,'s in regio Drenthe.
Kortom, een brede functie dus waar we je tijdens een gesprek graag meer over vertellen!
Zo pak jij het aan
Wij zoeken een nieuwe collega met een pro-actieve instelling: jij ziet hoe zaken beter kunnen en komt met mogelijke oplossingen. Waar mogelijk werk je deze initiatieven ook zelf uit. Je hebt ervaring in een logistieke omgeving en het liefst ook in een vergelijkbare rol.
Verder heb je:
· Heb je mbo werk- en denkniveau;
· Beschik je over een rijbewijs B;
· Ben je in het bezit van een VCA basis, of bent bereid dit te behalen;
Ben je in het bezit van een stapelaar en heftruck certificaat of ben je bereid deze te halen.
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Logistiek Servicepunt Beheerder aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, bart.scholten@enexis.nl / 06 2526 1821
Goed om te weten
· Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
· Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.