Mechanisch Operator (5-ploegen)

Mechanisch Operator (5-ploegen) Wat ga je doen?

Op de locatie Specialiteiten Puttershoek is de vacature ontstaan voor de functie van:

Mechanisch Operator (5-ploegen)

Wat ga je doen?

In deze functie bereid, bewerk en verpak je droge suikerproducten volgens recepturen en voorschriften. Je bewaakt het procesverloop en je voert kwaliteitscontroles uit op dit proces en op het product. Daar waar nodig stuur je bij. Ook verhelp je storingen en voer je autonoom onderhoud uit. Wij willen de beste zijn in het produceren en verpakken van suikerproducten. Daarom werken we volgens de TPM-methodiek. Ook hier ligt voor de operator een uitdaging. Je maakt optimalisatievoorstellen voor het productieproces en neemt actief deel aan verbeterteams.

In deze functie werk je in een 5-ploegendienst en word je hiërarchisch aangestuurd door de Teamleider Productie.

Waar ga je werken?

Bij Cosun Beet Company in Puttershoek worden diverse suikerspecialiteiten gemaakt en verpakt, zoals poedersuiker, basterdsuiker en suikerklontjes. Als operator bewaak je het proces, bedien je de machines en voer je diverse controles uit op het gebied van kwaliteit en voedselveiligheid. Wil jij een belangrijke rol spelen in dit proces?

Wat neem je mee?

Wat breng je mee?

Jij bent iemand die initiatieven neemt en kwaliteitsgericht is met oog voor voedselveiligheid. Ook vind je het leuk om samen te werken met het team om zo de gestelde doelen te behalen. Verder vragen wij:

• Een afgeronde MBO-2 of MBO-3 opleiding proces/mechanisch operator
• Basiscursus Voedselveiligheid/Levensmiddelenhygiëne
• VCA diploma
• Enkele jaren relevante werkervaring
• Kennis van/ervaring met proces- en verpakkingstechnieken in de voedingsmiddelenindustrie
• Technisch inzicht, flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandige werkhouding
• Kennis van TPM of andere verbetertechnieken is een pre.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen de €3.200,- en €3.800,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring) excl. ploegentoeslag.
• 28% ploegentoeslag (5-ploegen);
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Enthousiast?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment).

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.