Procesoperator / Monteur E&I

Procesoperator / Monteur E&I Wat ga je doen?

Bij Cosun Beet Company zijn wij belangrijk voor het land met onze hoogwaardige suikerproducten en circulair en duurzaam productieproces. Als pionier in de voedingsindustrie/procesindustrie waarderen we innovatie, betrokkenheid en vakmanschap. En daar speel jij als procesoperator / monteur E&I een onmisbare rol in!

In deze unieke functie vervul je een gecombineerde rol van procesoperator en monteur. Je werkzaamheden veranderen afhankelijk van de tijd van het jaar, waardoor elke dag anders is:

• Bietencampagne (productieperiode) (september - januari & mei - juni): Gedurende de intensieve bietencampagne werk je in een 5-ploegensysteem. Je bent de helft van de tijd in de controlekamer te vinden en de andere helft in het veld om kleine storingen in meet- en regelapparatuur direct op te lossen. Samen met je team zorg je ervoor dat de fabriek optimaal blijft draaien.
• Intercampagne (onderhoudsperiode): Tijdens de stilstand van de productie werk je als monteur e&i en voer je onderhoudswerkzaamheden uit aan de installaties die jij tijdens de productieperiode hebt leren kennen. Van elektronica tot meet- en regelapparatuur, jij zorgt ervoor dat alles in topconditie is voor het volgende seizoen!

Waarom Cosun Beet Company?

Jij bent bij ons geen nummertje. Bij Cosun Beet Company waarderen we jouw inzet en vakmanschap. Jouw rol is cruciaal voor ons succes. Dankzij jouw kennis en toewijding kunnen wij ons productieproces continu verbeteren en de hoge kwaliteit leveren waar we trots op zijn. We investeren in jouw groei en bieden volop ontwikkelmogelijkheden, zodat jij als vakman kunt excelleren.

Ben jij die energieke procesoperator met elektrotechnische skills die graag de volledige productie wil doorgronden? Wil je elke dag bijdragen aan het soepel draaien van ons productieproces én tegelijkertijd werken in een afwisselende en uitdagende rol? Bij Cosun Beet Company wacht een unieke kans op jou! Lees verder en ontdek waarom deze rol op jouw lijf geschreven is.

Een collega vertelt

“Wat mijn werk zo leuk maakt? De afwisseling! In de winter hard werken in de ploegendiensten en in de zomermaanden wat langer vakantie kunnen nemen en de weekenden vrij. Mijn collega’s? Dat zijn mijn kameraden. Samen voelen we ons verantwoordelijk voor een mooi productieproces en hebben we genoeg tijd voor een gezellig praatje. En op vrijdag maken we er een extra gezellige lunch van! Werken bij Cosun is gewoon top!”

Wat neem je mee?

• Jij hebt een afgeronde MBO 3/4 opleiding, bij voorkeur in de richting elektrotechniek of VAPRO C.
• Jij hebt een positieve houding en bent collegiaal ingesteld.
• Je kunt zelfstandig aan de slag en weet duidelijke prioriteiten te stellen.
• Je bent gedreven en weet hoe je een goede planning maakt van werkzaamheden.
• Daarnaast vind je het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied en staat open voor het volgen van een opleiding.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris tussen de €3.800,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
• 28% ploegentoeslag (gedurende gemiddeld 175 dagen van het jaar);
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage van 3% (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen waarvan je er jaarlijks, afhankelijk van de duur van de productieperiode, 8 tot 10 inlevert om ook tijdens de productieperiode betaald te krijgen voor 40 uur per week + Let op je leest het goed: ook over deze uren krijg je 28% ploegentoeslag. Dus ondanks dat je slechts 33,6 uur werkt per week krijg je betaald voor 40 uur en komt hier 28% overheen aan ploegentoeslag.
• Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Wat bieden wij jou als mens en vakman?

• Je gaat aan de slag bij een duurzaam & innovatief bedrijf met koninklijke status. Wij bestaan al meer dan 125 jaar
• Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland en halen wij alles uit de biet en dus ook uit jouw carriere!
• Afwisseling en uitdaging: Geen jaar is hetzelfde! De combinatie van productie en onderhoud geeft je een breed takenpakket en biedt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
• Dit gebeurd in een zeer interessante, innovatieve en duurzame omgeving. Zo kom je bij ons in aanraking met meerdere technieken en industrieën en dat allemaal in 1 fabriek!
• Teamspirit: Je werkt in een betrokken team dat naast hard werken ook oog heeft voor plezier. Samen staan we sterk!
• Balans werk-privé: Werk in ploegendienst tijdens de koude maanden en geniet van extra vrije tijd in de zomermaanden, ideaal voor een goede balans met je privéleven.

Over Cosun Beet Company

Cosun Beet Company (voorheen Suiker Unie) streeft ernaar om de groenste, innovatiefste en succesvolste bietenverwerker van de wereld te zijn. Met ca. 850 medewerkers zijn we één van de meest efficiënte suikerproducenten in Europa. Naast het ontwikkelen, produceren en verkopen van suiker en suikerspecialiteiten worden alle onderdelen van de suikerbiet verwerkt tot producten voor o.a. voeding, energie en biobased producten. Alle componenten van de biet worden benut, waardoor er geen afval is. Duurzaam ondernemen is verweven in onze strategie, zowel voor klanten, telers als medewerkers. Onze fabriek in Dinteloord is een Seveso-locatie, waar veiligheid en innovatie centraal staan.

Enthousiast?

Dat begrijpen wij! Solliciteer direct via onze website!

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.