Product Owner Grootverbruik & Netten

Organisatie
Je zet je schouders eronder met …

Een gedreven Agile/SAFe-team bestaande uit productmanagers, system architects, scrum masters, ontwikkelaars, beheerders en business consultants binnen de waardeketen Grootverbruik & Netten. Binnen deze landelijke samenwerking krijg je volop ruimte en verantwoordelijkheid om écht impact te maken. De sfeer is open, collegiaal en gericht op resultaat. Samen werk je aan slimme, toekomstbestendige oplossingen die het verschil maken voor onze interne klanten én voor de energietransitie. 

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het 

• Je werkt agile aan oplossingen die bijdragen aan efficiënt projectmanagement op de Enexis vestigingen. 
• Je definieert de productvisie en vertaalt klantbehoeften naar waardevolle oplossingen binnen een complex IT-landschap van ongeveer 15 applicaties. Dit doe je niet alleen, je werkt nauw samen met twee andere product owners waarmee je samen dit landschap beheert en verbetert.
• Je managet stakeholders en zorgt voor de juiste focus en samenwerking binnen het team.
• Je deelt jouw kennis en coacht collega's terwijl je werkt aan toekomstbestendige processen.

Wil je als ervaren Product Owner strategische impact maken in de energietransitie? Bij Enexis krijg je de ruimte om jouw leiderschapskwaliteiten te tonen en processen te optimaliseren die direct bijdragen aan een duurzamere toekomst. Profiteer van flexibele werkuren, een aantrekkelijk salaris en ontwikkelmogelijkheden. Hierbij speel je een cruciale rol in de verbinding tussen de technische uitvoering en zakelijke strategieën. Solliciteer nu en maak het verschil in ons team! 

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Product Owner Grootverbruik & Netten bij Enexis speel je een sleutelrol in de digitale transformatie binnen de waardeketen die verantwoordelijk is voor proces- en systeemoplossingen in het domein Grootverbruik en Netten. 

Je werkt agile aan innovatieve oplossingen die zorgen voor een soepel verloop van uitvoeringsprojecten. Daarbij vertaal je klantbehoeften naar waardevolle verbeteringen en ondersteun je interne klanten met slimme IT-oplossingen die processen efficiënter maken. 

Met jouw energie en enthousiasme breng je focus en samenwerking binnen het scrumteam. Samen met ontwikkelaars, businessanalisten, testers en functioneel beheerders zorg je voor de juiste prioritering, kwaliteit en tijdigheid. Je werkt nauw samen met de scrummaster, twee collega product owners, de productmanager en de system architect. 

Jij bent verantwoordelijk voor de “WAT?”-vraag en bepaalt samen met je team hoe jullie maximale waarde kunnen leveren. Je bewaakt de productvisie, zorgt voor betrokkenheid van stakeholders en stimuleert een effectieve toepassing van Agile/Scrum-methodieken.

Jouw belangrijkste taken 

• Vertalen van complexe business behoeften naar slimme IT-oplossingen
• Concretiseren van klantbehoeften in features en epics
• Beheren en prioriteren van de product backlog
• Organiseren van demo's en reviews
• Stakeholdermanagement en creëren van draagvlak
• Bewaken van de productvisie en doelstellingen
• Samenwerken met ontwikkelaars en businessanalisten aan IT- en procesverbeteringen
• Vaststellen van de “definition of done” en begeleiden van het acceptatieproces 

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

Je bent een daadkrachtige, communicatief sterke Product Owner met een visie op digitale innovatie en procesverbetering. Je weet hoe je teams en stakeholders in beweging krijgt en houdt de productdoelen scherp in het vizier. Ervaring in de rol van Product Owner en affiniteit met complexe bedrijfsapplicaties en stakeholdergroepen versterken jouw impact in deze rol. 

Verder heb je: 

• Een relevante afgeronde HBO- en/ of WO - opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde of informatica);
• Ervaring met business transformatieprojecten en IT-producten zoals Mendix, SAP, CRM, Flowable en SiteCore.
• Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner in een Agile omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie snel eigen te maken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om informatie duidelijk over te brengen naar verschillende stakeholders, van (senior) management tot consultants, developers en afdelingsmedewerkers.
• Gecertificeerd Product Owner of bereid om certificering te halen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris schaal 16 tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.753,- bruto per maand.  
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

 

Werk als Product Owner aan het energienetwerk van morgen! 

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter via menno.van.den.berk@enexis.nl. 

 

 Goed om te weten: 

Je ontvangt na je sollicitatie een e-mail met meer informatie over de procedure. 

Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: één met de manager en recruiter en één met je toekomstige collega's. 

Een screening kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, inclusief assessment, referentiecheck en VOG.