Servicecoördinator

Ik ben een technisch ingestelde regelaar die houdt van overzicht én van aanpakken. Storingen, onderhoud, planningen – ik draai er m’n hand niet voor om. Sterker nog: ik krijg er energie van.

Samen met mijn collega’s zorg ik dat het service- en onderhoudswerk bij onze klanten – van Ahoy tot Pathé De Kuip en Theater Rotterdam – soepel verloopt. Ik plan, volg op en zorg dat de juiste monteur op pad gaat. Dankzij mijn technisch inzicht begrijp ik wat er speelt bij een storing en weet ik precies wie of wat er nodig is om het snel op te lossen.

Of het nu druk is of alles tegelijk lijkt te gebeuren – ik houd het hoofd koel. Duidelijke communicatie, korte lijnen en afspraken nakomen: zo werk ik het liefst. Misschien een tikje Rotterdams, maar hé… niet lullen, maar plannen werkt hier gewoon het best.

Daarnaast voer ik lichte administratieve werkzaamheden uit ter voorbereiding van de facturatie en draag ik actief bij aan verbeterprocessen binnen de afdeling. Zo houd ik mijn werk uitdagend en ons team steeds een stap vooruit.

Waar kom ik te werken?

Kuijpers Rotterdam, opgericht in 2022, is volop in ontwikkeling. Onze vestiging groeit van 25 naar 50 medewerkers in 2030, wat ruimte biedt voor specialisatie, innovatie en grotere projecten.
We werken voor bekende Rotterdamse opdrachtgevers – van zorginstellingen tot evenementenlocaties – en dat doen we met de typische Rotterdamse mentaliteit: eerlijk, direct, collegiaal en met humor.

Een hecht team dat voor elkaar klaarstaat.
Bij ons geen poeha, maar een goede sfeer, veel samenwerking en ruimte om te groeien.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik hou van organiseren, plannen en overzicht bewaren. Ik zie het als een uitdaging om zowel mijn klanten als collega’s optimaal te ondersteunen. Ik ben communicatief sterk en weet snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Daarnaast heb ik:

✔ Een technische opleiding of kennis op mbo niveau 4
✔ Ervaring als Servicecoördinator of in een vergelijkbare rol.
✔ Goede beheersing van Nederlands en Rotterdams
✔ Bij voorkeur werk ik 40 uur per week, want dan kan ik écht het verschil maken in de planning en ondersteuning van
het team.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter Whatsapp +31625382726mmeijers@kuijpers.com Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('6980fc8c574c8'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.