Teamleider Kortlopende Werktuigbouwkunde-Projecten

Mijn baan

Als Teamleider van de afdeling KortLopende Projecten geef ik leiding aan een vijftal zelfstandig opererende Projectleiders Werktuigbouwkunde binnen Kuijpers Amsterdam, leid ik zelf ook een aantal Projecten en ben ik gesprekspartner voor onze klanten.

Ik ben hierbij eindverantwoordelijk voor zowel de technische als de financiële resultaten , de strategie én de ontwikkeling van mijn team. Met mijn technische achtergrond én oog voor mensen zorg ik ervoor dat we als afdeling blijven groeien: in kwaliteit, samenwerking én klanttevredenheid.

Samen met mijn team van projectleiders realiseer ik uitdagende werktuigbouwkundige projecten met een gemiddelde doorlooptijd van 2 tot 10 weken. Denk aan het vervangen van luchtbehandelingskasten, het installeren van warmtepompen en het verduurzamen van ketelruimtes.

Ik rapporteer rechtstreeks aan de vestigingsleider en speel een actieve rol in de koers van de vestiging.

Mijn standplaats is ons moderne kantoor in Amsterdam, waar een prettige en informele sfeer hangt. Ik zorg er samen met mijn team van Projectleiders KLP, in samenwerking met de klantteammanagers, hoofd engineering en hoofd uitvoering, voor dat de projecten van aanbesteding tot oplevering succesvol zijn.

Daarnaast draag ik actief bij aan een veilige werkomgeving voor collega’s en klanten en zorg ik voor een duidelijke afdelingsstructuur, heldere processen en voldoende ruimte voor de ontwikkeling van mijn teamleden. Ik houd overzicht over de projectplanning, doorlooptijden, projectresultaten en zet volop in op samenwerking – met collega’s, andere afdelingen én natuurlijk met onze opdrachtgevers.

Onze klanten zijn voornamelijk actief in het zakelijk en maatschappelijk vastgoed, waaronder hotels, bioscopen, kantoren, musea en gemeenten. Door onze succesvolle aanpak zijn wij de laatste jaren hard gegroeid, waarbij klant- en medewerkers tevredenheid voorop staat.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie heb jij veel aan jouw hbo-werk- en denkniveau, ervaring in een leidinggevende rol binnen de installatietechniek en kennis van werktuigbouwkundige én organisatorische processen. Maar laten we nu ingaan op de echt belangrijke aspecten. Jij:

• Bent trots op jouw rol in het aansturen en versterken van een team dat werkt aan technisch uitdagende projecten voor toonaangevende klanten.
• Denkt verder dan vandaag en weet hoe je strategie vertaalt naar dagelijkse praktijk én groei van mensen.
• Wordt gezien als een verbindende, toegankelijke en vakbekwame leider die het beste in anderen naar boven haalt.
• Investeert in teamontwikkeling en blijft ook zelf nieuwsgierig en lerend.
• Haalt energie uit het bouwen aan een toekomstbestendige afdeling die bijdraagt aan de visie van Kuijpers: een betere wereld doorgeven aan volgende generaties.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.