Accountmanager Pharma verpakkingen

Je bouwt een eigen klantenportefeuille in glasverpakkingen op en beheert deze zelf. Je start met een stevige overdracht zodat je snel inhoudelijk mee kunt praten met klanten. Daarna run je je eigen “winkel” binnen de organisatie: jij kiest focusmarkten, zet je aanpak uit en jaagt groei aan in flesjes, potjes en sluitingen.

• 
  
• Je neemt de markt, klanten en productkennis stap voor stap over van onze collega's en vertaalt dat naar jouw eigen commerciële aanpak.
  
• Je maakt bestaande klanten weer actief en breidt ze uit, en je opent nieuwe accounts (de rol is vooral gericht op groei).
  
• Je bouwt je eigen pipeline: je plant afspraken, bezoekt klanten door heel Nederland en volgt trajecten strak op tot en met de deal.
  
• Je adviseert klanten over toepassingen, specificaties en mogelijkheden binnen glasverpakkingen en sluitingen, en maakt daarvan een concreet voorstel.
  
• Je stemt af met leveranciers en fabrieken, en je bezoekt internationale beurzen om kansen te vinden en je netwerk te vergroten.
  
• Op termijn wordt je speelveld groter: meer internationale inkoop/verkoop en nog meer ruimte om jouw afdeling verder uit te bouwen.
  

Je komt terecht bij Dijkstra Vereenigde in Lelystad, een B2B-handelsorganisatie in glas en verpakkingen. De lijnen zijn kort en de besluitvorming is snel: als jij een kans ziet, kun je doorpakken. Je werkt samen met de binnendienst maar jouw agenda en strategie zijn van jou. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te ondernemen binnen duidelijke kaders en met directe ondersteuning wanneer dat nodig is

• 
  
• Je hebt meerdere jaren commerciële buitendienstervaring in B2B-verpakkingen (bij voorkeur glas/closures of vergelijkbaar) en je kunt zelfstandig een markt bewerken.
  
• Je vindt het leuk om zelf kansen te creëren: prospecten selecteren, afspraken maken, bezoeken doen en opvolgen tot resultaat.
  
• Je communiceert makkelijk in Nederlands en Engels en je bent graag onderweg.
  

• 
  
• Salarisindicatie: €4.500 – €5.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring).
  
• 13e maand + organisatiebrede winstuitkering (geen individuele targetbonus; wél bouwen op lange termijn).
  
• Auto van de zaak, laptop en telefoon + netto onkosten-/internetvergoeding.
  
• 24 vakantiedagen + 13 ATV (bij fulltime) en een goede pensioenregeling.
  
• Een praktijkgericht inwerktraject: je start in de eerste periode intern en gaat op pad zodra jij er klaar voor bent.
  
• Extra’s zoals sportbijdrage, ANWB-lidmaatschap, collectieve (aanvullende) zorg en een gezondheidsprogramma.
  
• Start met een tijdelijk contract (12 maanden) met sterke intentie naar vast.