Grondwerker

Ben jij iemand die graag buiten werkt? Werk je graag zelfstandig, maar weet je ook in teamverband van aanpakken? Dan ben jij de grondwerker die wij zoeken!

Dit wordt jouw baan

Jij speelt als grondwerker een belangrijke rol in het uitvoeren van verschillende graaf- en grondwerkzaamheden. Je graaft bijvoorbeeld sleuven voor kabels en buizen, je maakt de grond egaal, en verricht bijvoorbeeld metingen. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en levert altijd werk van topkwaliteit! Soms werk je met een masker en perslucht, bijvoorbeeld bij bodemsaneringen. Veiligheid staat bij jou altijd op nummer één. Samen met de uitvoerder zorg je ervoor dat het werk op tijd en volgens de afspraken wordt afgerond.

Meer over A. de Reus

De Reus Aannemersbedrijf is actief binnen de industrie in de regio Rotterdam. Wij hebben diverse opdrachtgevers waarbij wij op locatie met een projectteam aanwezig zijn. De duur van projecten is wisselend van een aantal maanden tot een paar jaar. Wij zijn actief in het bouwrijp maken van terreinen, grondzuigingen, kabelwerk, betonwerk en de aantal van tankterpen- en putten. Dit doen wij met een enthousiast team van collega’s en sinds 1 januari 2025 zijn wij volledig onderdeel van Dura Vermeer Haven & Industrie.

Hier zit je op je plek

Wij werken voor klanten in havengebieden, voornamelijk in Rotterdam maar ook daarbuiten. Je komt te werken in een collegiale omgeving binnen een bedrijf met mooie groeiambities.

Dit breng je mee

• Jij bent een teamspeler, hebt een flexibele en positieve instelling, en een sterk gevoel van verantwoordelijkheid;

• Ervaring als grondwerker in de GWW-sector is een pre;

• In het bezit van VCA-certificaat (of bereid deze te behalen);

• Fysiek sterk en in staat om in teamverband te werken;

• Je werkt nauwkeurig, veilig en met oog voor kwaliteit.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie is het bruto garantieloon volgens functiegroep B: € 3.203,23 bruto per periode van 4 weken (op basis van 40 uur);

• Daarnaast kun je rekenen op een prestatietoeslag per periode, afhankelijk van jouw werkervaring;

• Bovenop je salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (4,51% volgens CAO Bouw & Infra);

• 48 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je krijgt van ons jouw eigen bedrijfsbus;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Glenn van Troost (Corporate Recruiter bij Dura Vermeer) via g.v.troost@duravermeer.nl/ 06 14316604

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen