Salesmanager Retentie B2B

Waarom kiezen voor Eneco?

Eneco wil de energietransitie versnellen. Dat is hard nodig, omdat de opwarming van de aarde sneller gaat dan verwacht. We voelen het als onze verantwoordelijkheid om hierin voorloper te zijn. Niet voor niets is al sinds 2007 onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ en hebben we onze duurzaamheidsdoelstellingen vastgelegd in ons One Planet-plan. Werken bij Eneco betekent samenwerken met collega’s om onze duurzame ambities te behalen.

Dit ga je doen

Als Salesmanager Retentie B2B stuur je een groot, operationeel team van accountmanagers aan dat dagelijks contact heeft met bestaande zakelijke klanten. Dit is geen rol op afstand: jij bent zichtbaar aanwezig op de vloer en weet precies wat er speelt.
Je geeft richting, brengt focus en zorgt ervoor dat jouw team elke dag een stap beter wordt. Binnen het team ligt de kans om verdere stappen te zetten in eigenaarschap, energie en commerciële slagkracht. Jij ziet dit als een mooie uitdaging en weet precies hoe je deze ontwikkeling stimuleert.
Met jouw ervaring, bij voorkeur in de energiemarkt, breng je structuur en duidelijkheid. Je helpt het team groeien in kwaliteit van klantgesprekken en resultaat. Je werkt met een team waarin veel starters zitten en begeleidt hen in hun ontwikkeling tot volwaardige sales professionals. Daarnaast help je de seniors tot verdere (commerciële) professionalisering.
De verantwoordelijkheid voor klantbehoud ligt niet alleen bij sales. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om de stem van sales en de klant te vertegenwoordigen. Jij vertaalt trends uit jouw team door naar jouw collega’s en bent een sparringpartner waar dat nodig is. Je bent goed in stakeholder management.

Gaat dit over jou?

• je hebt HBO werk- en denkniveau
• je hebt ruime ervaring als salesmanager binnen een operationele omgeving
• je hebt bij voorkeur ervaring in de energiemarkt, dit is een sterke pré
• je bent een echte people manager met een duidelijke, resultaatgerichte stijl
• je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams
• je bent sterk in het creëren van structuur, duidelijkheid en focus
• je weet hoe je teams helpt groeien in performance en ontwikkeling
• Je bent analytisch, gestructureerd en KPI gedreven
• je bent goed in stakeholdermanagement en het vertalen van de klantvraag naar jouw collega’s

Je bent verantwoordelijk voor

• het dagelijks aansturen van een team accountmanagers gericht op klantbehoud
• het versterken van eigenaarschap, betrokkenheid en commerciële energie binnen het team
• het realiseren van commerciële doelstellingen op retentie, waarde en klanttevredenheid
• het coachen en ontwikkelen van sales professionals naar een hoger niveau
• het begeleiden van het team in het verder professionaliseren van werkwijze en mindset
• het sturen op KPI’s, performance en resultaat met duidelijke kaders en verwachtingen
• het verbeteren van commerciële vaardigheden en kwaliteit van klantgesprekken
• het optimaliseren van processen en samenwerking om maximale impact te realiseren
• stakeholdermanagement richting collega’s die de verantwoordelijkheid voor onze bestaande klanten delen (denk aan bijvoorbeeld aan Marketing en Klantenservice).

Dit worden je collega's

Je komt te werken binnen het commerciële B2B-team van Eneco. Een dynamische omgeving waar dagelijks wordt gewerkt aan het behouden en versterken van klantrelaties. Het team bestaat uit een mix van starters en meer ervaren accountmanagers. Je bent onderdeel van een klein MT waar ieder zijn eigen commerciële team leidt. Samen maken jullie elkaar sterker door ervaringen te delen en het groepsbelang voorop te stellen.
Samen bouwen jullie aan een sterke commerciële cultuur waarin resultaat, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Dit hebben we je te bieden



Bruto jaarsalaris tussen de €88.000 en €125.000

Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

FlexBudget

Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken: thuis, kantoor of buitenland

Je werkt 40% op kantoor, 40% thuis en 20% flexibel. Met toestemming van je manager mag je maximaal 3 weken per jaar in het buitenland werken (binnen goedgekeurde landen), maximaal 2 aaneengesloten weken.

Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden?

Dit krijg je van ons

Werk waar iedereen telt

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen in een omgeving waarin iedereen telt. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen op een manier die bij jou past. We geloven dat verschillende perspectieven, nationaliteiten en achtergronden ons sterker maken en zorgen daarom voor een open, veilige en inclusieve cultuur. Uiteraard met aandacht voor een goede werk-privébalans, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken als je functie dat toelaat. Heb je een lichamelijke of zintuiglijke beperking, dan kijken we samen naar passende aanpassingen zodat jij je werk goed kunt doen. Zo werk je aan je eigen toekomst én aan een duurzame toekomst. Samen met 4.000 collega’s met uiteenlopende talenten en ideeën werk je aan onze gezamenlijke missie: het versnellen van de energietransitie. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en grijpen kansen. Doe je mee?

Zo gaat het sollicitatieproces verder



Meer weten over deze functie?

Jacqueline Leenhouts onze Commercial Streamlead beantwoordt met plezier jouw vragen via Jacqueline.Leenhouts@eneco.com.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Roshni Bechan via 06 11 35 12 87 of via Roshni.Bechan@eneco.
Wij vervullen onze vacatures via eigen werving. Acquisitie op basis van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.