Traineeship Bouw & Vastgoed (mbo)

Heb jij onlangs jouw mbo (niveau 4) bouwkunde opleiding afgerond? Of ga je bijna afstuderen? En wil jij werken in de bouw, maar weet je nog niet precies welke kant je op wilt? Start in september 2026 met het Traineeship Bouw & Vastgoed bij Dura Vermeer Bouw & Vastgoed in Amsterdam. Tijdens dit traineeship leer je het bouwproces echt in de praktijk kennen en ontdek je welke rol het beste bij jou past!

Dit wordt jouw baan

In dit 2-jarige traineeship ga je meteen aan de slag op echte projecten. Je werkt zowel op de bouwplaats als op kantoor, zodat je de bouw van verschillende kanten leert kennen. Je doet het eerste jaar van jouw traineeship ervaring op in de uitvoering, calculatie en werkvoorbereiding. In het tweede jaar kies je zelf waar je ervaring in wilt op doen! Je kan hierbij denken aan de vakgroepen: inkoop, projectontwikkeling, bedrijfsbureau, BIM coördinatie of veiligheid! Zo ontdek je waar jouw talent ligt en waarin jij verder wilt groeien.

Tijdens het traineeship sta jij centraal. Samen met coaches, mentoren en ervaren collega’s werk je aan jouw ontwikkeling. Wil je verschillende rollen proberen? Dan kan dat. Weet je al wat je leuk vindt? Dan kun je je ook verder specialiseren.

Naast het werken op projecten ga je ook samen met andere trainees aan de slag met een praktische organisatievraag. Zo leer je niet alleen hoe projecten lopen, maar ook hoe je processen slimmer en beter kunt maken.

Bij ons werk je mee aan duurzame, innovatieve en digitale bouwprojecten. We zoeken mensen die initiatief tonen, willen leren en graag samenwerken.

Ben jij klaar om jouw carrière in de bouw te starten?

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 220 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Bouw jij mee aan de duurzame samenleving van morgen? Bij ons kun je laten zien hoe uniek je bent, wat je kan en samen maken we het waar!

We zoeken nieuwe collega’s die de mouwen opstropen en van een uitdaging houden. Met de heersende no-nonsense-mentaliteit realiseren we projecten waar je u tegen zegt. De regio waarin wij werkzaam zijn, de metropoolregio Amsterdam, is misschien wel de meest dynamische van Nederland. De concurrentie is groot en de projecten zijn divers en complex. Hierdoor worden wij continu uitgedaagd om het beste uit onszelf te halen binnen al onze vakgebieden: gebiedsontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie.

We geven je graag een indruk van onze cultuur en DNA. Met elkaar hebben we de drive om iedere keer weer projecten te maken waar wij trots op zijn en die laten we graag zien.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde mbo niveau 4 opleiding richting de bouw. Bijvoorbeeld: Bouwkunde, Bouwkunde & Ontwerpen, Middenfunctionaris Bouw etc.

• Een commerciële en leergierige instelling en sterke communicatieve vaardigheden.

• Je woont in de omgeving van Amsterdam.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Stephanie de Breuk via 06-81388280 of s.d.breuk@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.